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Programme de mentorat

Programme de mentorat

Développement des compétences

En quoi consiste le mentorat au Nunavut?

Le gouvernement du Nunavut (GN) offre un programme de mentorat à tous les membres de son personnel pour les aider à évoluer sur les plans professionnel et personnel. Pour y participer, il faut se porter volontaire.

Les membres du personnel peuvent agir à titre de mentors ou de mentorés dans le cadre de divers types de relations :

  • Mentorat fondé sur les valeurs sociétales inuites : La mentore ou le mentor aide la personne mentorée à mieux comprendre les valeurs inuites et favorise ainsi son épanouissement dans un milieu de travail multiculturel.
  • Mentorat social : La mentore ou le mentor aide la personne mentorée à concilier travail, famille et vie sociale.
  • Mentorat fondé sur le leadeurship : La mentore ou le mentor aide la personne mentorée à acquérir les compétences en leadeurship requises pour son emploi actuel ou pour un poste de supervision convoité.
  • Mentorat spécialisé : La mentore ou le mentor aide la personne mentorée à s’épanouir dans son travail en la conseillant sur les tâches liées à son poste.
  • Mentorat fondé sur le programme Hivuliqtikhanut : La mentore ou le mentor, ayant déjà participé au programme Hivuliqtikhanut, aide la personne mentorée à comprendre les concepts au cœur du programme et à les appliquer dans son travail.

Le programme de mentorat du Nunavut repose en grande partie sur les valeurs traditionnelles inuites. En voici des exemples :

  • Inuuqatigiitsiarniq : Respecter les autres, entretenir de bons rapports avec eux et leur témoigner de la compassion.
  • Tunnganarniq : Promouvoir un bon état d’esprit en étant ouvert, accueillant et inclusif.
  • Pijitsirniq : Servir la famille et la collectivité.
  • Aajiiqatigiinniq : Discuter et développer des consensus pour la prise de décision.
  • Pilimmaksarniq/Pijariuqsarniq : Développer des compétences par l’observation, le mentorat, la pratique et l’effort.
  • Piliriqatigiinniq/Ikajuqtigiinniq : Travailler ensemble pour un but commun.
  • Qanuqtuurniq : Faire preuve d’innovation et d’ingéniosité.
  • Avatittinnik Kamatsiarniq : Respecter la terre, la faune et l’environnement, et en prendre soin.

Le mentorat est utile tout au long de la vie.

Qui est la personne mentorée?

C’est un membre du personnel faisant appel à une personne plus expérimentée, la mentore ou le mentor, pour l’accompagner – de façon formelle ou informelle – dans son cheminement personnel ou professionnel. La personne mentorée, qui veut apprendre de l’autre, engage un processus d’autoperfectionnement. Le but? Établir et réviser des objectifs grâce à des discussions ouvertes sous forme d’échanges d’expériences, de connaissances, d’impressions et de ressources.

Qui est la mentore ou le mentor?

C’est un membre chevronné du personnel qui guide la personne mentorée dans l’atteinte de ses objectifs en suscitant chez elle des réflexions parfois nouvelles. Les deux personnes sont tenues de garder confidentielles leur relation d’aide et toutes les communications qui y sont liées.

Comment se déroule le processus de mentorat?

  • Établissement des objectifs, notamment dans le cadre d’un examen du plan d’apprentissage;
  • Envoi du formulaire de demande et du curriculum vitæ;
  • Évaluation et jumelage par les spécialistes du mentorat et de la planification des carrières;
  • Première rencontre;
  • Comptes rendus trimestriels;
  • Fin du mentorat.

Facteurs pris en compte au moment du jumelage

  • Années de service;
  • Type de mentorat;
  • Aptitudes et compétences techniques.

Formations et ressources offertes

L’horaire des formations trimestrielles offertes à Iqaluit, de même que celui des formations régionales annuelles, se trouve à l’adresse suivante : http://www.gov.nu.ca/fr/training-calendar

Quels sont les avantages du programme?

La personne mentorée en ressortira grandie sur les plans personnel et professionnel : plus confiante, plus concentrée et mieux préparée à de prochaines fonctions. Elle sera aussi prête à transmettre ses acquis. Pour sa part, la mentore ou le mentor, en aidant quelqu’un à renforcer ses aptitudes et ses compétences, gagnera de l’expérience en encadrement.

Le mentorat permet de former des employées et employés qualifiés et expérimentés, qui peuvent ensuite mieux servir la population du Nunavut.

Renseignements

Spécialiste en mentorat
Téléphone : 867 975­6043
Courriel : training@gov.nu.ca