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Manuel des ressources humaines

VEUILLEZ NOTER!

Toutes les directives du Manuel des ressources humaines seront traduites au fur et à mesure qu’elles seront révisées. Si vous avez des questions sur une directive, veuillez contacter votre coordonnateur des ressources humaines.

102: Délégation de pouvoirs concernant les ressources humaines

201: Serment ou affirmation de discrétion

202: Conflit d’intérêts

203: Activités extérieures

204: Conflit d'intérêts: Activité politique

205: Restrictions d’après-mandat

206: Traitement préférentiel

207: Commentaires publics

209: Divulgation interne d’actes répréhensibles

305: Annexe A: Sondage de départ 

316: Formulaire d’examen du rendement

517: Vérification du casier judiciaire

518: Concours restreints

702: Appels à l'encontre de nominations 

Annexe B: Appels à  l’encontre de nominations

902: Types d’emploi

1005: Milieu de travail sans tabac

1010: Milieu de travail exempt de harcèlement

1011: Mauvais temps

1018: Gestion des conflits en milieu de travail

1302: Congé annuel

1303 : Congé pour déplacement lié à des soins médicaux
           Lignes directrices sur les déplacements pour raison médicale des employés du gouvernement du Nunavut

1304: Paiement des congés annuels

1308 (a): Mesures d’adaptation pour les femmes qui allaitent

1310: Congé pour occuper une fonction officielle

1312: Autre congé payé