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Infirmière ou infirmier en santé communautaire

Localité: 
Arctic Bay
Grise Fiord
Kimmirut
Resolute Bay
Sanirajak
Référence: 
10-02-200-100JA
Type d’emploi: 
Salaire: 
$99,743.00
Indemnité de vie dans le Nord: 
$19,122.00 - $34,455.00

Logement : Un logement subventionné est offert pour ce poste, cependant, la cohabitation pourrait être nécessaire à Kimmirut, Resolute Bay, Sanirajak, Arctic Bay et Grise Fiord.

Il s’agit d’un poste de nature très délicate et requiert une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.

Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

L’infirmière ou l’infirmier en santé communautaire assiste les clients (des particuliers, des familles ou des collectivités) dans la promotion, la protection et la restauration de la santé, informe sa clientèle et offre son soutien dans la prévention et la réduction des maladies, des invalidités et des décès. L’infirmière ou l’infirmier en santé communautaire prodigue un service de santé communautaire complet, de pair avec l’équipe des soins de santé, et œuvre dans le contexte des soins de santé primaires afin d’améliorer la capacité des clients à « s’adapter aux changements et aux difficultés de la vie, à y répondre ou à les contrôler ».

Les connaissances, compétences et aptitudes requises pour ce poste sont acquises au moyen d’un baccalauréat ou d’un diplôme en soins infirmiers, ainsi que deux (2) ans d’expérience en soins infirmiers communautaires ou d’une formation ou expérience équivalente, par exemple une formation en pratique avancée ou le programme clinique de Santé Canada. Les candidates et candidats diplômés du programme de soins infirmiers du Collège de l’Arctique du Nunavut dans les six derniers mois et qui ont été admis au programme de résidence pour diplômés en soins infirmiers (Graduate Nursing Residency Program) seront considérés pour les postes qui font partie du programme. L’infirmière ou l’infirmier en santé communautaire doit détenir une formation de base en réanimation cardiorespiratoire (RCP) et renouveler sa certification chaque année. Les candidates ou candidats doivent être admissibles à l’inscription à l’Association des infirmières autorisées et infirmiers autorisés des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut (RNANT/NU) et renouveler leur certification chaque année.

Les candidates ou candidats doivent être titulaires d’au moins l’une des certifications ou formations suivantes au moment de l’embauche et compléter les autres formations (tel que prescrit) au cours des 12 premiers mois en poste, puis tel que requis afin de maintenir leur certification : certificat d’immunisation du Nunavut; certificat de soins immédiats en traumatologie; soins avancés en réanimation cardiorespiratoire; réanimation néonatale; surveillance fœtale; ENPC ou SARP; PRN; ALARM/ESW/FHS; intervention non violente en situation d’urgence; ASIST ou premiers soins en santé mentale; expérience en examen pelvien, grossesse et accouchement avec formation avancée en obstétrique; gestion du stress à la suite d’un incident critique.                                                             

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français. La capacité à communiquer dans plus d’une des langues officielles du Nunavut est un atout. La connaissance de la langue, des collectivités, de la culture et du territoire des Inuits et de l’Inuit Qaujimajatuqangit constitue également un atout.

Pour les infirmiers et infirmières à temps plein : les boni de recrutement comprennent : 5 000 $ à la date de début, 5 000 $ après 18 mois de service et 10 000 $ après 30 mois de service. Les primes additionnelles comprennent une indemnité annuelle de première ligne allant de 9 000 $ à 16 350 $ (établie selon la collectivité) et une prime mensuelle de maintien des effectifs de 375 $, soit 4 500 $ par année.

Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de combler de futurs postes vacants.

 

Pour postuler, veuillez acheminer une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à Health_Baf_HR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

  • Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre soit à l’image des Nunavummiut afin de mieux les comprendre et répondre à leurs besoins. La priorité sera accordée aux Inuites et Inuits du Nunavut. Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle-ci.
  • L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait d’avoir un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
  • Les candidates et les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
  • Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de combler de futurs postes vacants.
  • Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
  • Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.

 

COORDONNÉES :    Ministère de la Santé du gouvernement du Nunavut
C.P. 304, Pangnirtung (Nunavut)  X0A 0R0
 www.gov.nu.ca/public-jobs & www.nunavutnurses.ca/
Courriel : JKuluguqtuq1@gov.nu.ca
Télécopieur : 867-473-2657
Téléphone : 867-473-2628

Expiry Options: 
Jusqu’à ce que le poste soit comblé