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Manuel des ressources humaines
VEUILLEZ NOTER!
Toutes les directives du Manuel des ressources humaines seront traduites au fur et à mesure qu’elles seront révisées. Si vous avez des questions sur une directive, veuillez contacter votre coordonnateur des ressources humaines.
102: Délégation de pouvoirs concernant les ressources humaines
201: Serment ou affirmation de discrétion
204: Conflit d'intérêts: Activité politique
205: Restrictions d’après-mandat
209: Divulgation interne d’actes répréhensibles
305: Enquêtes et entrevues de départ
305: Annexe A: Sondage de départ
316: Système de gestion du rendement
- Formulaire d’évaluation du rendement
- Formulaire d’évaluation du rendement des cadres supérieurs
- Formulaire d’évaluation - Période d’essai de 6 mois - Si vous éprouvez des difficultés à ouvrir le formulaire dans votre navigateur, sauvegardez-le dans votre ordinateur et ouvrez-le avec Adobe Acrobat.
- Formulaire d’évaluation - Période d’essai de 12 mois - Si vous éprouvez des difficultés à ouvrir le formulaire dans votre navigateur, sauvegardez-le dans votre ordinateur et ouvrez-le avec Adobe Acrobat.
511: Vérification des références
517: Vérification du casier judiciaire
702: Appels à l'encontre de nominations
Annexe B: Appels à l’encontre de nominations
1005: Milieu de travail sans fumée (Tabac et cannabis)
1006 Alcool, cannabis et autres drogues
- 1006 Annexe A : Lignes directrices sur la consommation de drogue au travail
- 1006 Annexe B : Rapport d’incident sur la consommation de drogue
1010: Milieu de travail exempt de harcèlement
1018: Gestion des conflits en milieu de travail
1303 : Congé pour déplacement lié à des soins médicaux
Lignes directrices sur les déplacements pour raison médicale des employés du gouvernement du Nunavut
1304: Paiement des congés annuels
1308 (a): Mesures d’adaptation pour les femmes qui allaitent