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Plan d'embauche des Inuits

Le ministère de l’Exécutif et des Affaires intergouvernementales est le ministère responsable de la mise en œuvre du plan d'embauchage des Inuits. Cette initiative est l'une des plus grandes priorités du gouvernement du Nunavut.

Vision : la fonction publique doit représenter la population qu'elle sert. En 2020, le Nunavut aura appuyé les Inuits dans leur formation, et ceux-ci occuperont des rôles de direction au sein du gouvernement et des collectivités, et la main-d'œuvre de tous les secteurs sera représentative.

La création de ce nouveau territoire a créé de nombreux défis, dont beaucoup existent encore aujourd'hui, mais elle a également créé de nouvelles possibilités stimulantes. Au Nunavut, nous pouvons ressentir ce sentiment de pouvoir faire les choses différemment. Les Nunavutois partagent une conviction : être capable de mettre en place un gouvernement non seulement représentatif, mais aussi très près de la population.

La mise en place d'un nouveau gouvernement dans un territoire crée beaucoup d'emplois. Le développement par essaims dans le secteur privé crée aussi un grand nombre d'emplois. Cette augmentation du nombre d'emplois à pourvoir offre l'occasion d'embaucher en plus grand nombre d'Inuits, de rehausser la qualité de vie au Nunavut, et d'améliorer toute une gamme de conditions sociales. Il est essentiel que la main-d'œuvre gouvernementale représente la population qu'elle sert. Il s'agit de la façon la plus efficace pour garantir un service public adapté à la culture aux besoins.

Les Nunavutois peuvent compter sur l'existence d'un plan pour :

  • recruter et embaucher des Inuits pour pourvoir à des postes de direction et d'administration dans la nouvelle fonction publique;
  • augmenter de manière importante la proportion de représentants inuits au sein du gouvernement;
  • créer de nouvelles possibilités et accroître les possibilités existantes permettant aux Inuits de trouver un emploi auprès du gouvernement du Nunavut;
  • offrir des possibilités de formation complémentaire afin de préparer les Inuits pour ces nouveaux postes;
  • mieux préparer les enfants nunavutois pour les emplois à l'avenir;
  • éliminer les obstacles systémiques relatifs à l'emploi des Inuits;
  • développer continuellement les Inuits sur le plan professionnel afin qu'ils puissent occuper des postes supérieurs normalement pourvus par des non-Inuits;
  • réaliser des analyses statistiques afin que le gouvernement du Nunavut cerne les écarts dans le nombre de fonctionnaires inuits, conformément à ses efforts pour mettre en place une fonction publique représentative, et prendre les mesures nécessaires pour éliminer ces écarts.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter :

La division sivumuaqatigiit

Tél. : 867-975-6016

Téléc. : 867-975-6245